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2020福州军队文职基础知识:中国历代选官制度

2020-03-03 16:56:00| 福州中公教育

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军队文职岗位能力备考

汉代:汉代实行察举制和征召制,主要是选拔孝廉。

魏晋:魏晋时期选拔官员采用的是九品中正制,由中央特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九个等级录用。但是由于士族势力强大,影响中正官考核人才,后来所凭准则仅限于出身门第。于是造成了:上品无寒门,下品无士族的现象。

隋朝:隋文帝时,开始采用分科考试的方式选拔官员,隋炀帝时,始建进士科,科举制度正式形成。科举制度的实行,打破了以往世家大族垄断选官的局面,使各阶级人士能更广泛地参与到国家政权中,即选拔优秀的人才,又稳固了政权的统一。

唐代:武则天破格用人,注重发展科举制度,创立“自荐求官”的制度,武则天时期设立武举和殿试,唐玄宗时期任用高官主持考试,并使诗赋成为考试的主要内容。

明清:沿用科举制度,实行“八股取士”,制约了中国科技、思想的发展。

【试题再现】1.科举制度诞生于隋朝,完善于唐朝,发展于宋朝,衰落于明朝,以下说法错误的是:

A.隋文帝——诗赋成为进士科的主要考试内容

B.隋炀帝——正式设立进士科

C.唐太宗——扩充国学规模,进士科考中第一名为状元

D.武则天——设立武举和殿试

【答案】A。解析:A选项隋文帝时开始采用分科考试的方式选拔官员,而让诗赋成为科举考试主要内容是唐玄宗李隆基,故A错误。B选项,隋炀帝时,始建进士科,科举制度正式形成。C选项,唐太宗时期,扩充国学规模,使“天下英雄尽入彀中”。D武则天时期,开设武举和殿试。故本题答案为A。

【试题再现】2.中国古代选官制度经历了“世袭制——察举制——九品中正制——科举制”的演变过程。下列描述与“科举制”相关的是:

A.上品无寒门,下品无世族

B.金榜高悬姓字真,分明折得一枝春

C.龙生龙,凤生凤

D.立嫡以长不以贤

【答案】B。解析:A选项“上品无寒门,下品无世族”是因为魏晋时期采取九品中正制由中央特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九个等级录用。但是由于士族势力强大,影响中正官考核人才,后来所凭准则仅限于出身门第,而造成这种现象。B选项“金榜高悬姓字真,分明折得一枝春”。金榜指的是科举时代殿试揭晓的皇榜,题名意为写上名字,指科举得中,故描述的是科举制度。C选项“龙生龙,凤生凤”,以及D选项“立嫡以长不以贤”指的都是以血缘关系为纽带的世袭制。故本题答案为B。

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(责任编辑:陈冰)

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